ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານແມ່ນມີຫຼາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຢູ່ໃນກົດຫມາຍ
ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ ຂອງເງິນເດືອນ,ດັ່ງກ່າວເປັນ,ຮູບແບບຂອງການຈ່າຍເງິນ,ຜູ້ຮັບຂອງການຊໍາລະເງິນ.
ທີ່ສໍາຄັນ:ນີ້ ຂອງການຈ່າຍເງິນພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ແລະບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບການປະກັນໄພແລະ, ຕ້ອງຮູ້ຂອງຕົນຄະນະກໍາມະການຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້. ໃນກໍລະນີຂອງການຈ່າຍເງິນໂດຍການກວດເບິ່ງຫຼືເງິນສົດ,ການຈ່າຍເງິນຂອງເງິນເດືອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການໃຫ້ພະນັກງານ. ຢ່າງໃດກໍ:ໃນກໍລະນີຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ,ພະນັກງານອາດຈະຂໍອຸທອນຫາຄະນະ ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າຈ້າງບໍ່ຈ່າຍເງິນ. ໃນກໍລະນີຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງຊຳຊຸ ໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ຂອງພະນັກງານ,ນາຍຈ້າງ ທີ່ຈະຈ່າຍຄືນ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້:ໃນກໍລະນີຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ,ນາຍຈ້າງອາດຈະລິເລີ່ມການທາງດ້ານກົດການປະຕິບັດ ວນເງິນຂອງຄ່າຈ້າງ. ການປະຕິບັດ ພາຍໃນ ໕ ປີຈາກມື້ ù ຮູ້ການຜິດພາດຂອງການວິທີການຂອງຕົນ.
